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No hay una respuesta única para esta pregunta, ya que la experiencia necesaria puede variar según el tipo de establecimiento y el nivel de responsabilidad.
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Además, considere dejar que las estrellas brillantes de su personalized asuman responsabilidades de capacitación o al menos permitan que los nuevos empleados sigan o respalden a sus mejores empleados. Esto libera tiempo para usted y sus gerentes y ayuda a que el nuevo personal ingrese al flujo de trabajo más rápidamente.